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為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹中央和省委要求，紅星網(wǎng)、紅星云特推出“學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全國、全省組織工作會(huì)議精神”專欄，邀請(qǐng)市州委書記，省直單位、高校、省屬國有企業(yè)黨委(黨組)書記，市州組織部長，縣市區(qū)委書記等結(jié)合崗位實(shí)際，暢談扎實(shí)推動(dòng)全省組織工作高質(zhì)量發(fā)展的新思路、新舉措，為實(shí)現(xiàn)“三高四新”美好藍(lán)圖提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

干在實(shí)處 走在前列

為建設(shè)省域副中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)保證

岳陽市委書記 曹普華

全國全省組織工作會(huì)議對(duì)做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作作出系統(tǒng)部署，激發(fā)了興黨強(qiáng)黨使命感和責(zé)任感，提振了擔(dān)當(dāng)作為精氣神。岳陽市委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，堅(jiān)決落實(shí)全國全省組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)持干在實(shí)處、走在前列，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障省域副中心高質(zhì)量發(fā)展。

突出凝心鑄魂，著力強(qiáng)化思想理論武裝。當(dāng)前，世界百年未有之大變局深刻變化前所未有，尤其需要用黨的思想旗幟廓清迷霧、滌凈靈魂，從而使我們前進(jìn)方向更加明確、價(jià)值取向更加鮮明、方法路徑更加清晰、胸懷視野更加開闊。常態(tài)化加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持“學(xué)”字當(dāng)頭，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想融入日常、抓在經(jīng)常，辦好“巴陵大講堂”，抓好“千名書記講黨課”，推廣“農(nóng)民學(xué)哲學(xué)”“羅江夜話”“與理有岳”微宣講等做法，真正學(xué)出絕對(duì)忠誠、學(xué)出堅(jiān)定信仰、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)、學(xué)出過硬本領(lǐng)、學(xué)出務(wù)實(shí)作風(fēng)。高標(biāo)準(zhǔn)開展主題教育。牢牢把握總要求，緊緊錨定目標(biāo)任務(wù)，精心籌劃，周密部署、高位推進(jìn)，努力做到以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干，匯聚起“建設(shè)副中心、我來當(dāng)先鋒”的強(qiáng)大力量。深層次推動(dòng)學(xué)用結(jié)合。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相統(tǒng)一，聚焦推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活、實(shí)現(xiàn)高效能治理、建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍，促進(jìn)各級(jí)自覺地用黨的創(chuàng)新理論拆除“心墻”、溫暖“心房”、提升“心境”，在學(xué)思踐悟中感受真理的光芒、品味真理的味道、汲取真理的力量。

突出糾偏正向，著力樹牢和踐行正確政績觀。深刻把握“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、怎樣樹好政績”，認(rèn)真貫徹“四個(gè)不再追求”要求，不斷彰顯省域副中心城市的擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)績。加強(qiáng)干部黨性教育。繼承“黨和人民駱駝”任弼時(shí)、“一封無字家書”陳毅安、“人民的好長工”何長工等革命先輩紅色精神，以及平江起義革命精神，以正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀引領(lǐng)正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，不因盲目而迷失方向，不因盲從而改變初心，不因盲動(dòng)而喪失堅(jiān)守。樹牢實(shí)干實(shí)績標(biāo)尺。改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，既看一時(shí)更看一貫、既看當(dāng)前又看長遠(yuǎn)、既看顯績又看潛績、既重面子更重里子、既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，倡導(dǎo)在實(shí)事求是的前提下“跳起來摘桃子”，推動(dòng)岳陽發(fā)展能快則快、能大則大、能強(qiáng)則強(qiáng)，建設(shè)名副其實(shí)的省域副中心城市。嚴(yán)格督導(dǎo)問題整治。永葆“憂樂情”本色，聚焦解決群眾反映強(qiáng)烈問題、生態(tài)環(huán)保重點(diǎn)問題、安全生產(chǎn)突出問題、巡視審計(jì)反饋問題，持續(xù)加大督導(dǎo)整治力度，杜絕過關(guān)思想、深化警示教育、推進(jìn)標(biāo)本兼治，堅(jiān)決剎住形式主義、官僚主義歪風(fēng)邪氣。

突出發(fā)展所需，著力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人，把“忠誠”考準(zhǔn)、把“干凈”考嚴(yán)、把“擔(dān)當(dāng)”考實(shí)，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。樹牢正確用人導(dǎo)向。旗幟鮮明堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，憑實(shí)干實(shí)績決定“該用誰”，以事業(yè)為上決定“用到哪”，看爭先勁頭決定“何時(shí)用”，決不提拔溜須拍馬的，決不表揚(yáng)指鹿為馬的，決不重用害群之馬的，決不輕信心猿意馬的，決不包庇非驢非馬的，決不忘記金戈鐵馬的，決不整垮單槍匹馬的，決不坑苦當(dāng)牛做馬的。提升干部能力素質(zhì)。按照新一輪干部培訓(xùn)規(guī)劃要求，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)供給與需求精準(zhǔn)匹配，開展“千名年輕干部下基層”“千名干部聯(lián)千企”，在戰(zhàn)爭中學(xué)會(huì)打仗，在崗位上錘煉成才，培養(yǎng)造就更多各個(gè)領(lǐng)域的行家里手。持續(xù)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。常態(tài)化開展作風(fēng)頑瘴痼疾電視問政，持續(xù)整肅機(jī)關(guān)作風(fēng)“十疴”、叩響靈魂“十問”、堅(jiān)守奮進(jìn)“十律”，不做“七種人”，完善激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為相關(guān)制度機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。

突出創(chuàng)新引領(lǐng)，著力打造現(xiàn)代人才高地。對(duì)人才來說，事業(yè)就是感召力、環(huán)境就是吸引力、服務(wù)就是凝聚力。以鏈?zhǔn)剿季S引才育才。堅(jiān)持人才政策圍著產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)，聚焦九大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈和自貿(mào)片區(qū)、重點(diǎn)園區(qū)，大力開展“四海攬才”，實(shí)施產(chǎn)教融合、實(shí)業(yè)創(chuàng)新“雙型”城市創(chuàng)建行動(dòng)，推動(dòng)人才資源向重大項(xiàng)目、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、科研平臺(tái)集聚，以人才鏈的“強(qiáng)”，激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”，托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”。以用戶思維識(shí)才用才。強(qiáng)化用人單位主體地位，逐步把人才的認(rèn)定、評(píng)聘及相關(guān)待遇補(bǔ)貼都交給用人單位負(fù)責(zé)，深化與中南大學(xué)、湖南大學(xué)等高校合作，加大柔性引才，探索實(shí)施人才綠卡制度，真正實(shí)現(xiàn)市場引導(dǎo)、權(quán)責(zé)統(tǒng)一，讓用人主體“如虎添翼”、讓人才發(fā)展“如魚得水”。以項(xiàng)目思維活才留才。像盯項(xiàng)目一樣盯人才、像服務(wù)項(xiàng)目一樣服務(wù)人才，做大做強(qiáng)岳陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，探索設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金，以引導(dǎo)性市場化機(jī)制資助優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助獲取“第一桶金”，力爭五年內(nèi)把岳陽打造成為長江經(jīng)濟(jì)帶人才高地，全市人才總量突破100萬人。

突出強(qiáng)基固本，著力健全黨的組織體系。以黨的組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，深化拓展“四亮”主題活動(dòng)，推動(dòng)支部作用“核心化”、黨員作用“實(shí)效化”、制度建設(shè)“規(guī)范化”、組織生活“正?；保_保每個(gè)堡壘戰(zhàn)力“滿格”、每名先鋒戰(zhàn)斗“滿分”。引領(lǐng)基層治理。持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，創(chuàng)新探索瞭家山社區(qū)“一梁五柱”、華一村互助養(yǎng)老等基層自治模式，用好“群英斷是非”這一新時(shí)代岳陽楓橋經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)黨組織的神經(jīng)末梢連接到每個(gè)網(wǎng)格、每個(gè)樓棟、每戶家庭，以組織硬度增強(qiáng)治理力度、以黨建熱度提升岳陽溫度。賦能新興領(lǐng)域。堅(jiān)持業(yè)態(tài)“新”在哪里，形態(tài)“變”在哪里，黨建就“跟”到哪里，依托黨建聯(lián)盟、區(qū)域黨建等載體，加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨建工作，推動(dòng)“新生力量”轉(zhuǎn)化為“有生力量”，把“最活躍的地帶”打造成“最堅(jiān)強(qiáng)的陣地”。激發(fā)黨員活力。實(shí)施千名書記賦能工程、村（社區(qū)）干部輪訓(xùn)工程，抓好駐村工作隊(duì)、鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員、下派年輕干部、農(nóng)村致富帶頭人、榮譽(yù)書記5支隊(duì)伍建設(shè)，分類實(shí)施量化式、引導(dǎo)式、定崗式、跟蹤式、關(guān)懷式監(jiān)督管理，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。